我的意見是老幹部工作下一步重點要建好兩個機制一是定期走訪了解老幹部生活情況的機制 也許你們已經有相關機制了 但是頻率肯定還不夠到底頻率多少 你們去研究 但是下次你們要確保老幹部出現動向 你們組織部和老幹部局要第一時間掌握不能出現今天這樣的情況等縣委通知你們你們才來 二是工作隨意性非常大 本來 他把那3個億的資金爭取下去 好好的去搞扶貧也就算了 至少可以發展紅色旅遊經濟把寶源縣的經濟給發展起來嘛 這樣至少對姜書記也是一個交代 可是他卻不 他現在31歲正處已經滿一年了 我這裡可以克服下困難將他派到縣區擔任主要領導 到明年他也就32歲 應該是符合你們的結構性要求的 详情
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